DIVERSITY MASTERCLASS: Start 18.9.2025

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DIVERSITY MASTERCLASS: Start 18.9.2025 •

“There is no such thing as a single-issue struggle because we do not live single-issue lives.“

— Audre Lorde

Die Diversity Masterclass ist deine Chance, dich und dein Unternehmen sozial nachhaltig aufzustellen.
Nutze jetzt die Chance und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit!

8 x 120-minütige live online Workshops mit Expert*innen 👩‍💻 

8 x 60-minütige selbständige Vorbereitung 📚

1 x 60-minütige Coaching Einzelsession 🦄 

Am Ende erhältst du ein Teilnahmezertifikat der
Diversity Masterclass 🏆

Kohortenbasiertes Lernen in kleiner Gruppe
Die Diversity Masterclass ist keine “Massenveranstaltung”, sondern eine exklusive Weiterbildung für alle, die in der Unternehmenswelt wirklich etwas bewegen möchten!

Diversity Masterclass – Vielfalt verstehen, Vielfalt gestalten

In Zeiten von gesellschaftlichem Wandel, komplexeren Teamstrukturen und wachsenden regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD), wird Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) zur unternehmerischen Notwendigkeit. Die Diversity Masterclass ist eine praxisnahe, interaktive Online-Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte im HR- und People-Bereich, die Diversity Management strategisch und wirksam im Unternehmen verankern wollen.

Worum geht es?

Die Diversity Masterclass vermittelt ein fundiertes Verständnis von DEIB, sozialen Nachhaltigkeitsaspekten im Unternehmen und zeigt, wie vielfaltsorientierte Personal- und Unternehmenskultur konkret gestaltet werden kann. Besonders im Fokus: Die Verbindung von Vielfalt, psychologischer Sicherheit und organisationaler Resilienz als Grundlage für zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Was hat CSRD mit Diversity zu tun?

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet Unternehmen zur Offenlegung sozialer Nachhaltigkeitsaspekte. Das betrifft u. a. Diversität, Gleichbehandlung, Inklusion und Arbeitsbedingungen. In der Diversity Masterclass werden Grundlagen der CSRD vermittelt und gezeigt, wie DEIB hier nicht nur "Compliance Pflichten" erfüllt, sondern auch wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann.

Ziele & Take-Aways

  • Klarheit darüber, was DEIB im Unternehmenskontext wirklich bedeutet

  • Relevanz von DEIB in Bezug auf CSRD & ESG verstehen

  • Reflexion eigener Denkmuster und Verhaltensweisen (u. a. zu Unconscious Bias)

  • Sicherheit im Umgang mit komplexen Teamdynamiken gewinnen

  • Konkrete, alltagstaugliche Tools für HR, Führung & Kulturarbeit erhalten

  • Erste Umsetzungsschritte direkt anstoßen

  • Zertifikat über 25 Stunden inkl. individueller 1:1-Session mit Dr. Max Appenroth

Mehr Infos

  • Wissen über intersektionale Vielfalt & soziale Nachhaltigkeit

    In 8 x 120-minütigen Live-Online-Workshops mit renommierten Expert*innen aus den Bereichen Diversity, Wirtschaftspsychologie und Sozialwissenschaften erhältst du tiefgreifende Einblicke in die Theorie und Praxis der intersektionalen Vielfalt & zu sozialer Nachhaltigkeit speziell für den Unternehmenskontext.
    Wir tauchen gemeinsam in die Komplexität gesellschaftlicher Vielfalt ein und machen diese verständlich. Neben den Diversity-Grundlagen, sprechen wir über Unconscious Bias und die Kerndimensionen der generationellen, ethnischen & reilgiösen, sexuellen & geschlechtlichen Vielfalt, sowie über körperliche Fähigkeiten, Neurodiversität und sozialen Klasse.

    Individueller Austausch und praxisnahe Lösungen

    Im Mittelpunkt der Diversity Masterclass steht der individuelle Austausch mit Expert*innen und anderen Teilnehmenden. Du hast die Möglichkeit, dein individuellen Fragen und Problemstellungen aus dem Berufsalltag einzubringen und gemeinsam mit anderen nach praxisnahen Lösungen zu suchen.

    Erhalte individuelle Unterstützung

    In einer 60-minütigen Coaching-Einzelsession kannst du deine individuellen Fragen und Herausforderungen im Bereich Diversity mit einer*einem erfahrenen Coach besprechen.

    Baue ein exklusives Netzwerk auf

    Die Diversity Masterclass bietet dir die einzigartige Gelegenheit, dich mit Diversity-Interessierten aus unterschiedlichen Branchen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

  • Die Diversity Masterclass ist eine einzigartige Online-Weiterbildung, die speziell für Personalverantwortliche, Diversity-Interessierte, Entscheidungsträger*innen in Unternehmen entwickelt wurde. Du erhälst nicht nur geballte Diversity-Expertise, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Gleichgesinnten aus unterschiedlichen Branchen auszutauschen und zu vernetzen.

  • Die Diversity Masterclass fokussiert wie die unterschiedlichen Vielfaltsdimensionen unser Miteinander in unserem Arbeitsumfeld beeinflussen. Das Ziel der Fortbildungsreihe ist die Arbeitswelt offener und inklusiver für alle Menschen zu gestalten und als Unternehmen den Mehrwert einer vielfältigen Belegschaft für sich nutzbar zu machen. Ein vielfältiges Team schafft nicht nur ein besseres Arbeitsklima und trägt damit zum Wohlbefinden aller Mitarbeitenden bei, sondern führt langfristig auch zu gesteigerten Bilanzen und neuen Märkten.

  • Die nächste Diversity Masterclass startet am 18. September 2025. Wir treffen uns 8 Wochen lang jeden Donnerstag von 10 bis 12 Uhr online.

  • Online via Zoom.

Das sagen Diversity Masterclass Teilnehmende über die Weiterbildung

Laetitia Arndt, Workforce Transformation, DEI & Culture, PwC

„Statt einer Wiederholung der schon oft gehörten Buzzwords bietet die Diversity Masterclass den Austausch mit anderen Interessierten und Expert*innen - über Branchen und Rollen hinweg. Dieser Dialog bietet wertvolle neue Impulse und Raum
für gemeinsames Neudenken.“

Lars Lucke, Expert Release Management, Head of Rainbow@Vodafone, Vodafone Deutschland

„Praxisnahe Module und wertschätzende Atmosphäre ermöglichten effektives Lernen und konkrete Handlungsansätze für mehr Inklusion im Unternehmen. Uneingeschränkt empfehlenswert!“

Randolf Ruf, Head of HR, SodaStream GmbH

„Die Diversity Masterclass hat mein Verständnis von Vielfalt und Inklusion im Berufsalltag durch praxisnahe Beispiele und Diskussionen vertieft. Der offene Austausch mit anderen Teilnehmer*innen hat mich motiviert, unser Arbeitsumfeld inklusiver zu gestalten.“

Carolina Fink, Weleda AG

„Die wöchentliche Workshops förderten mein Verständnis für verschiedene Diversitätsformen und Diskriminierung. Die erworbenen Tools helfen Probleme & passende Lösungswege zu erkennen.“

Katharina Schwarz; Senior Associate Brand Transformation & Communications, DEI, PwC

„Durch die praxisnahen Vorträge und den Austausch mit Expert*innen und Teilnehmenden konnte ich mein DEI-Wissen vertiefen und Handlungsempfehlungen für ein inklusiveres Arbeitsumfeld gewinnen.“

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